健康状况如何辨析人家公司的做完归咎于一流的。:


看一眼这人人无论有很高的道德品质,完全高的性能,归咎于性能是。有大德和大,心不在焉我的大师,单独的在武威。


心不在焉我的大师,单独的在武威

(一)两个基准:


候选人提拔会基准:说老实话;

 归咎于我的大师,人家管家正经纪一家大公司。,当你做盛事的时分,你麝香放下你本身。,遗忘某件东西的趣味,左右人家词可以适合人家大的理智。。


心不在焉我的最少的程度是多少?候选人提拔会,真情,不责任心本身的脸。


绝不使充满那先射箭再画挡住通路的评审员。看一眼股上市的公司的年报。有几个旧的RE,创造当年亏空,他只会说当年的优异的亏空是鉴于微观理智。、欲望理智,是什么笔者无法预测的理智?,永远推辞本身的责任心。股上市的公司的处理者倘若表里不一的话,笔者要商号地除掉他。,不再是他的同甘共苦的伙伴,果断和他分手。


巴菲特选人的候选人提拔会基准执意一定要说老实话,这是选择的最少的基准。。


以第二位基准:做人家老实的人。


大德的出色的基准是什么呢?执意做人家老实的人。做人家老实的人吃亏。


股上市的公司的做完者与本身的人称代名词趣味抵触。,他给予优先权耽搁本身的亏损,也不肯让公司容许亏损。,不要让合伙耽搁他们的亏损。,老老实实做老实的做完人才是巴菲特选人的以第二位基准。

(二)有人家大的:你的正当地,老实老实,具有很高的资金有理配备性能,圣子方针决策,做出好的的使充满方针决策,合伙资金增值重要性,让公司的竞赛优势大体上增殖。。


对一家股上市的公司的处理者,他最大的事变归咎于事务。,这是一笔使充满。。当处理者从尽头兴起到导体的可容纳若干座位时,他不再同意日常事务的任务。,这是一笔使充满。做完的任务即资金的配备,用铰链连接是你要做出优异的的使充满方针决策。,把公司的资金分派到最有理的座位

最宜

资金至多可向合伙增殖的座位。人家公司在使充满同意的战术视力决议了公司的接近。。巴菲特股选择的人家要紧基准是,而远程的良好发展前景在非常支持物这家公司做完层有心不在焉人家完全杰出的完全负有远见的资金配备性能能选择良好的一件商品,使合伙的重要性非常变高,无论如何巴菲特却一下子看到股上市的公司做完人股上市的公司参与国最缺少的性能执意这种资金配备性能,决议公司的优异的一件商品使充满的做完性能。


巴菲特还一下子看到,股上市的公司最大的不好的是盲目的。不自我意识地盲目的效仿同伙,他们怎地做他们做是什么他们效仿的理智。
 
这人一件商品做完后对人称代名词有健全的。,人称代名词光环的增殖,公司的处理者不宜做这件事。。